培訓 | 夯實一個中心·兩個基本點 強化艾明物業核心競爭優勢
起源： 獲取日期：2021-04-12 14:35:13
4月9日，“強精準服務于 樹品性 重文化產業——2021艾明物業保安管理公司于精準服務于水平再升級暨品宣運行交換qq分享圖片會”（以下的俗稱qq分享圖片會）圓滿成功謝幕，為夯實基礎一種咨詢中心·兩種總體點，升星艾明物業保安管理公司于核心思想價格競爭力分析可言再筑著力點。
4月7日，探討會在南京西蜀森里酒店餐廳順當召開大會，艾明物業客服各碳原子集團公司產品、品宣戰線30余名主力部隊和精英型聚首，順利通過專班積分換PK的的方法，在寓教于樂的團隊氛圍下搞定自我價值觀性能的練習和研習，或者公司企業功勛感、權屬感的培養計劃。
初次分享圖片一下會會受到企業領導人員的長度受到重視。企業股東長致揭幕詞，他明確提出初次分享圖片一下會是艾明企業初次設立的產產品量和品宣研討會方案課程指導洽談會會，是艾明推動工藝流程利用，提拔售后上班質效的關鍵時和分支。近這幾年來來，企業以“一款基地·三個常見點”（以艾明求生和成長 為基地、以產產品量和企業文化為常見點）的上班目標和目標方向，奮斗提拔售后上班產品，確立穩定的產產品量外觀，性價外觀，上述了大的奮斗，投資了極大的的人力資源、精力物力和精力。2030年，企業在遇到新冠疫情報告大直接影響的現狀下，依舊會消耗 大大家設立了產品運營總監課程指導班，深入開展了上班人員上班崗位大招電視大賽，推動了各原子企業、各產品售后上班產產品量的平橫成長 ，達成一定的成績。時，他明確提出，產產品量提拔和活動推廣方案是相互支持的，根據當今社會成長 和科學的進步，當我們要調整想法、吸引黃金時代契機做活動推廣方案上班，傳布物業公司正電量，講好艾明故事情節。
有限大新司總運營總監周瑞春組合有限大新司未來成長以來前景以來，基本點表述了品行和文化傳承教育針對艾明的注重性。他提出，2023年是艾明有限大新司“依據工作年”，也是有限大新司方法再分布和基本點核心競爭力和競爭優勢力加快的關健年，有限大新司的未來成長前景離不用開每種個品牌扎扎實實的依據工作。期盼全體師生教員體內力行，將有限大新司的未來成長前景工作思路和這一次學些的閱歷技術營銷給其它業務人員。
公司執行總經理陳浩對本次分享會寄予了良好期望，并要求各學員保持激情和嚴謹認真的態度對待培訓，將學習到的技能運用日常工作中去。
中小型企業古文化和新鮮事了促銷系列表知識與技能培養
分享會講師主要由公司內部相應專業版塊的專家擔任，同時外請視覺中國簽約攝影師、LDFTER年度十佳旅行攝影師、小米手機特約攝影師劉炯，華西社區傳媒房產物業部主任郝淑霞蒞臨現場授課。
董事長戚鑫作公司企業文化及理念培訓，指出，要將艾明的企業文化傳遞到員工的意識中，傳遞到業主心里，讓業主認可和接受公司的企業文化，同時也要根據業主的地域和文化差異，做好文化趨同。
品控部總監 文靜作公司VIS視覺識別系統培訓，對公司VIS視覺識別系統基礎部分進行了全面講解，并對公司及項目的VI應用現狀進行了分析，提出了改進方向和目標。
中國視覺簽約攝影師 劉炯講授《好服務與好照片——提升記錄能力》，生動活潑地分享了豐富的攝影技巧，注重從技巧培訓到能力培養，為學員帶來新思維、新視覺的啟迪。
華西社區傳媒房產物業部主任郝淑霞結合多年新聞工作從事經驗，分享了寫作技巧，提升學員文案及新聞寫作能力。
企業文化主管胡瑩作新聞寫作及新媒體運營分享，主要結合公司新聞寫作現狀，各分子公司新媒體運營中的優劣勢，與大家一起探討了公司新聞傳播及新媒體運營的改進目標。
物業服務項目的品質管控與提升
品控部總監 文靜分享《物業服務項目的品質管控與提升》，從品質管控基本辦法、如何做好品質檢查等方面，對《物業服務項目的品質管控與提升》進行了詳細講解。
工程部總監張友文分享《設施設備日常檢查標準》，詳細講解了《設施設備日常檢查標準》，強調工作中微小細節檢查不容忽視。
總經理助理 袁崇凌結合典型案例剖析了《住宅/非住宅物業服務質量檢查標準》。
四川中艾藍盾保安服務有限公司運營總監劉樹剛與學員互動，解析《商業物業秩序維護服務質量檢查標準》。
成都艾明保潔有限公司總經理助理喻廷燕從多方位多角度為學員解析了《商業物業保潔服務質量檢查標準》。
會議亮點
為增強學員間的團隊協作能力，本次培訓學員分為六個小組，并擁有隊名和口號，以小組積分的方式強化團隊榮譽感。過程中，學員們踴躍回答講師提問，取得了良好的培訓效果。
在《好服務與好照片——提升記錄能力》攝影課后，為充分調動大家的學習熱情，學員們分小組進行了攝影實操，并發揮小組力量，為小組攝影作品積贊積分。
會議期間，為豐富參會學員的課余生活，加強團隊凝聚力，會議組利用晚間休息時間組織學員開展了“凝心聚力，讓‘艾’傳遞”團建活動。
成果驗收
4月9日早上，為讓弟子更有權屬感和價值觀感，開會上班組實現因此弟子到平臺品牌總部免費參觀，并參加者這次聯席會會的結業的考試時間。結業的考試時間以A/B卷的行為實現，以側重于加交融的行為，有采取性地對課程培訓實現了成果展工程驗收。后面，因此弟子均在綜合考核，被給予這次介紹會結業技能證書。平臺總運營總監周瑞春、進行總運營總監陳浩、總運營總監助力袁崇凌各自為積分查詢前3名的小隊發放外幣現金嘉獎及獎勵。
最后，品控部總監文靜就本次會議進行了總結回顧，對艾明公司2021 年度品質、品宣工作部署進行宣講。
文化是企業的生命力，品質是企業的生命線。我們以此次交流分享會打響年度品質、品宣筑壘攻堅之戰，將進一步夯實一個物業人的基本功，堅守一個物業服務企業的底線，做牢做實基礎服務，改善、提升艾明品牌形象，強化員工品牌責任意識。
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